8月6日，经开区成功组织召开泰达劳动关系健康体检专家论证会，会议就泰达劳动关系健康体检方案进行了研究论证。此次会议由经开区人社局组织召开，中国劳科院、中国政法大学、市人社局、市国资委、市总工会、市工商联、市企联、市三中院、滨海新区法院、经开区党委办（司法局）、经开区总工会、仕达和谐职场研究院的10余位专家出席会议。
会上，各位论证专家听取了泰达和谐劳动关系健康体检工作的背景情况、实践案例与体检机制、标准等汇报，充分讨论并提出了专业论证意见。专家一致认为，泰达劳动关系健康体检方案具有创新性、可行性和规范性，能切实帮助企业发现劳动管理的不足、提升企业的法治观念和合规管理能力，并提出要以泰达劳动关系健康体检为驱动，激发企业依法合规经营的内生动力。论证会强调，实施泰达劳动关系健康体检工作要本着“双维护、共发展”的原则，既要维护企业的稳定与发展，又要维护员工的合法权益与合理诉求，保障体检效果，让参加体检的企业和劳动者充分受益。
经开区将围绕此次论证会成果，进一步完善泰达劳动关系健康体检方案并试点实施，努力建立公共化服务引导、公益化服务参与和市场化服务扩围的劳动争议诉源治理生态。同时，作为人社部新时代和谐劳动关系创建试点区域，经开区将发挥先行先试、引领示范作用，形成可复制的和谐劳动关系创建经验范本，将成熟的做法逐步推广至全国。
现泰达劳动关系健康体检已启动，体检采取自愿报名的形式参加。企业可选择部分事项进行体检，名额有限，请意愿参加企业尽快扫描下方二维码进行自评并报名参加，感谢您的支持！
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