党的二十大报告明确提出，“实施就业优先战略”“健全就业促进机制，促进高质量充分就业”，并强调“完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶”。在此背景下，新疆伊犁州人力资源和社会保障局于3月5日赴天津经济技术开发区开展调研，深化东西部人力资源协作，推动就业优先政策落地见效。
调研首站，伊犁州人社局走访了经开区重点企业雄邦压铸。经开区人社局介绍，自2019年起，该企业累计吸纳数百名新疆籍员工，目前企业在职71名新疆籍员工，覆盖技术、管理等核心岗位，员工平均月薪超6000元，并享有完善的社保与职业培训保障。伊犁州人社局高度评价其“稳岗扩岗”成效，称其为“东西部协作的标杆案例”，并计划将其经验推广至更多企业，持续输送新疆优质人力资源。经开区人社局表示，将以雄邦压铸为范例，鼓励区内企业与伊犁州建立长期合作机制，通过“定向招聘+技能培训”模式，实现“就业一人、富裕一家”的目标。
活动期间，伊犁州人社局实地考察了中国天津人力资源产业园（滨城园区）及经开区零工小镇，深入了解滨海新区在就业服务、新业态培育等方面的创新实践。经开区通过搭建数字化就业平台、推行“一站式”创业服务，有效降低企业与劳动者匹配成本，同时将灵活就业群体纳入用工保障覆盖范围。伊犁州人社局相关负责人表示，将借鉴天津“就业+产业”联动经验，结合本地特色产业，推动电商、文旅等新业态成为就业增长极，进一步拓宽劳动者职业发展空间。
双方达成共识，将以二十大精神为指引，深化两地就业合作：一是强化政策衔接，建立跨区域就业信息共享平台，精准对接岗位需求与劳动力供给；二是完善权益保障，探索灵活就业人员跨省社保接续机制，消除劳动力流动壁垒，落实“人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。
此次调研不仅彰显了东西部协作在稳就业、促共富中的关键作用，更成为落实二十大就业优先战略的生动实践。通过政策协同、资源互通与经验共享，两地携手书写高质量充分就业的新篇章。