近日，滨海新区人力资源和社会保障局主要负责人和相关负责人一行深入经济技术开发区，走访长城汽车、曼德电子及天津立中车轮有限公司等龙头企业，围绕落实党的二十大“就业优先战略”及国家民营企业座谈会精神，开展“问需于企、纾困解难”专项调研，以政策赋能、服务升级助力民营经济高质量发展。
在长城汽车天津基地及曼德电子新项目建设现场，周保峰详细询问了企业人才招聘、技术研发及政策兑现情况。曼德电子作为长城汽车智能化配套的核心项目，总投资11.53亿元，自2025年2月启动建设以来，依托天津经开区“泰达工改5.0”创新审批机制，仅用27天实现开工，预计年内建成投产，新增就业岗位1200余个，年产值将突破30亿元。人力资源和社会保障局主要负责人指出：“新质生产力是高质量发展的核心动力，人社部门将围绕智能网联、新能源等前沿领域，强化人才引育与政策供给，助力企业打造‘京津冀共造一辆车’的产业协同标杆。”
调研中，长城汽车天津整车总经理柴仕杰表示，企业正加速向电动化、智能化转型，2024年产值已突破124亿元，未来将通过优化供应链布局、提升本地配套率，进一步释放就业潜力。周保峰对此强调，要深化“产教融合”，推动职业院校与车企共建实训基地，定向输送技能人才，同时落实稳岗补贴、员工落户等各项政策，破解结构性用工难题。
在天津立中车轮有限公司，调研组与企业负责人深入探讨技术研发、人才招聘及薪资待遇等议题。作为工贸行业安全生产标准化三级企业，立中车轮近年来在政府支持下，逐步成长为区域制造业龙头。总经理刘宝兴表示：“新区人社局推出的‘定制化’人才政策、技能提升培训及‘直补快办’服务，为企业技术升级提供了坚实保障。”人力资源和社会保障局主要负责人回应，将进一步完善“政策包+服务链”机制，推动人才落户“绿色通道”覆盖更多技术骨干，并联合高校开展“订单式”培养，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。
此次调研是滨海新区人社局贯彻党的二十大“强化就业优先政策”的生动实践，同时紧扣国家民营企业座谈会“两个毫不动摇”精神，以“稳就业、促发展”为主线，精准对接企业需求。未来，经开区人社局将以“开年即决战”的奋进姿态，持续优化“全周期”人社服务，推动政策红利直达企业，以“人才链”赋能“创新链”，以“服务链”提升“产业链”，为京津冀协同发展及新质生产力培育注入澎湃动能。