为贯彻落实中共中央政治局关于促进高质量充分就业的重要指示精神，天津经开区人社局创新就业服务模式，于3月15日组织阳光泵业、长城汽车天津哈弗、美克国际家居用品、天津顶益食品、天津龙创世纪汽车设计等5家重点企业，赴天津职业技术师范大学机械工程学院开展“专业对接促就业”专项招聘活动。通过精准匹配企业需求与高校专业特色，300余名毕业生现场参与洽谈，80余名学生与企业达成就业意向。
活动充分发挥经开区高端装备制造、汽车等主导产业优势，精准对接机械工程学院机械设计制造及自动化、智能制造工程等8个特色专业。针对学院600余名本科毕业生、130余名硕士毕业生的培养方向，5家企业提供机械设计、工艺研发等对口岗位，实现“产业需求进课堂、人才培育接市场”的双向联动。
区别于传统招聘形式，本次活动采取“宣讲+洽谈”全流程服务：企业通过多媒体展示、生产场景模拟等方式开展深度宣讲；毕业生现场投递简历后，企业人力资源负责人立即组织专业面试。活动累计接收简历250余份，长城汽车、美克家居等企业实现“现场筛选-专业面试-意向签约”一站式招聘，平均招聘效率提升40%。
活动现场，机械工程学院应届生张某表示：“专业对口岗位集中对接，帮助我们快速锁定职业发展方向。”长城汽车人力资源负责人表示，此类精准招聘有效缩短人才适配周期。经开区人社局相关负责人表示，将建立“产业人才需求库”和“高校专业资源库”，通过定期举办行业专场招聘、企业开放日等活动，持续深化产教融合。
经开区人社局将持续推进就业服务提质增效，重点开展三项工作：一是绘制重点产业人才需求图谱，动态对接京津冀高校资源；二是组织“名企进校园”系列活动，全年计划开展20场专项招聘；三是搭建校企联合培养平台，推动“入学-培养-就业”全链条协同发展，为区域高质量发展提供人才支撑。