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天津经济技术开发区部门直通车

经开区北部片区、一汽大众华北基地工伤预防系列活动圆满结束

发布日期:2025-07-11 15:10 来源:人力资源和社会保障局
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为提升企业工伤预防意识、丰富管理防护知识、达成安全生产共识,有效减降工伤事故发生率,2025年7月8日-11日,经开区人社局联合应急局、北部片区管理局、北塘湾(天津)科技发展有限公司,为北部片区及一汽大众华北基地的92家企业195名企业安全生产、人事负责人进行了4期的工伤预防知识及实操技能培训。此次培训活动是经开区实施2025年重点企业工伤预防培训项目系列活动,继南港工业区、西部片区后,针对北部片区企业又一次专项培训活动。

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2025年以来,经开区人社局深入落实《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)实施方案》攻坚部署,积极向市人社局争取承接实施经开区2025年重点企业工伤预防培训项目。截至目前,已开展南港工业区、西部片区、北部片区等工伤预防专项培训会11场,累计参训企业313家,培训企业安全生产、人事管理负责人633名,已完成整体培训计划的三分之一。

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在开展工伤预防培训活动的过程中,经开区相关部门紧密配合、统筹谋划,为经开区2025年重点企业工伤预防培训项目在各片区顺利铺开打通了关节、奠定了基础,培训效果达到了预期目标,得到了参训企业的好评。主要可以归纳为以下几点:

结合特点,专属定制

在每个片区开展培训前,经开区人社局联合应急部门及园区管理部门对企业所属行业和生产工艺进行分类研究,结合行业工伤事故和安全生产防范风险点有针对性的安排培训内容,聘请具有丰富行业经验的专家,提前准备行业案例进行授课,培训期间授课教师与参训企业人员同频交流,对行业工伤预防、安全生产管理的关键环节进行深入剖析,引发了思想与认知上的共鸣。比如南港工业区是石油化工产业的专业园区,培训活动前南港应急办针对参训企业梳理生产防控要点,经开区人社局按行业企业特性安排课程,结合行业痛点授课,在一天的培训时间里快速拉近与企业的距离,参训人员表示“培训内容就是我们日常工作场景的痛点,感觉很熟悉也很亲切,培训为我们今后的管理提供了标准和方向”。

就近就便,助力参训

为方便企业派员参加培训及就餐,避免企业人员为参训而跑路,经开区人社局与园区管理部门提前踩点摸排场地设施及供餐情况,应急局通过微信、电话、邮件等多种渠道指导企业就近参加培训,着力为参训人员提供良好的参训环境和便利。在开展西部片区培训前,培训场地的音频、视频设备正在检修,西部片区管理局为支持顺利开展培训活动,临时调配所需设备,并迅速协调了参训人员的用餐场地,保证了活动的如期进行。

紧密配合,协同发力

工伤预防培训是聚集企业统一宣讲、了解需求良好契机,在开展固定培训内容的同时,为充分做好服务企业工作,经开区人社局、应急局、园区管理部门及国有企业结合自身领域,利用培训契机与企业直面对话。在北部片区开展活动时,北部片区管理局主动了解企业党建、宣传、培训及重大活动需求,为企业提供支持和便利。北塘湾(天津)科技发展有限公司利用公寓资源在提供授课场地的同时,了解企业公寓入住需求,为深入服务企业搭建了桥梁。

互动答题,压实知识

为保证培训效果,增加培训的互动性,培训期间穿插随机提问环节,一问一答间对当堂讲授的培训知识进行延展,将单向的讲授转变为双向的互动,提高了参训人员的兴趣。培训后就关键讲授内容进行汇总,以答题的方式复盘,将培训知识进一步压实,力求参训人员全面深入的掌握知识、提升水平。

数据筛选、荣誉加持

经开区人社局在每期培训前针对参训企业发生工伤的趋势、数量进行筛选,在培训时联合授课专家,对工伤事故高发、频发的企业现场问诊号脉,提供管理和培训指导。培训后通过考量参训人员培训情况和答题情况向企业参训人员发放培训合格证书,让参训人员既获得知识也收获荣誉。

下一步,经开区人社局、应急局及相关部门在总结前期经验做法的基础上,将按照既定目标继续在微电子工业区、逸仙科学工业园区及东区持续实施工伤预防项目,协同企业深入践行工伤预防的理念,着力提高企业工伤预防的能力,为广大企业提供优质工伤预防培训,帮助企业有效降低工伤事故发生率,促进企业稳健发展。同时,有效利用工伤预防宣传驿站、企业社区工伤预防宣传点等基层触角,织密工伤预防的防护网,切实为区域经济社会发展和劳动者就业工作提供安全可靠的环境。

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