（摄影 刘锌洋 文 蔡舒羽）12月25日-27日，天津开发区2019年工作研讨会在投资服务中心召开。天津开发区工委书记、管委会主任郑伟铭出席会议并讲话，开发区工委副书记张青主持会议，工委、管委会领导班子成员等出席会议。
本次会议作为开发区2019年工作会议的筹备会，以贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求为指导思想，以市委市政府对滨海新区开发开放的新定位、新要求为目标方向，以滨海新区新一轮思想解放大讨论活动为契机，采取分组讨论与交流汇报相结合的方式召开。在分组讨论期间，工委、管委会领导按照分管领域，分别组织党建综合组、社会事业组、经济运行和企业服务组、招商引资组、安全环保组、财政运行保障组等七个小组的130余名领导干部进行研讨。各研讨小组利用一天时间，紧密结合区域发展实际，以问题为导向，对开发区34年来形成的经验做法，以及对当前发展中遇到的瓶颈和制约因素，和下一步开发区的发展建议进行了深入思考和探讨。在交流汇报会上，各研讨小组代表成员作推动开发区实现高质量发展的主题汇报。各有关单位对泰达大调研活动情况、优秀成果作汇报交流。工委、管委会领导认真结合讨论成果，进行了总结发言。
郑伟铭说，此次研讨会气氛热烈，与会同志们畅所欲言，积极交流，碰撞出思想的火花，为开发区的未来发展献言献策，提出了很多创新性的思考和建议。他提出四点意见。第一，要认清形势任务，明确泰达使命。进入新时代，开发区面临的发展形势、面对的发展要求都发生了深刻变化。要看清大势、思考现实；要有全局意识，坚持高质量发展；要不断开拓新路，时刻保持忧患意识。新时代建设新泰达，要有新的竞争力，要在坚持高质量发展中有新作为，以更加主动的姿态谋划未来。
第二，要保持泰达情怀，传承泰达经验。泰达情怀是以天下为己任的家国情怀，是战天斗地的奋斗情怀，是对泰达模式执着的情怀。泰达经验，一是思想解放，二是开放包容，三是改革创新，四是产业第一，五是艰苦奋斗，六是党建是魂。我们要继续坚持、发扬、保持泰达情怀、泰达精神和泰达经验，这是开发区的核心竞争力。
第三，要找准问题症结，补齐泰达短板。一是规模与速度的问题，开发区规模仍不够大，速度仍不够快。二是转型与升级的问题，开发区一直处于全球供应链体系中生产基地的定位，要加快形成核心技术与自主品牌。三是产业与城市的问题，要在谋划新的产业升级中认真思考和解决产城融合问题。四是激励与担当的问题，开发区的干部要有担当、敢作为，只有人人对开发区事业负责，开发区才有希望。五是投入与产出的问题，面对宏观形势变化下资源、环境、政策等约束性问题，要找准症结，补齐短板。
第四，要完善泰达标准，开创泰达路径。开发区要制定一套标准、系统的高质量发展标准，包括产业准入的标准、企业服务的标准、政府服务的标准、环保安全的标准等一整套泰达标准。要进行战略研究，要以产业为中心，以企业需求为中心，对内要改革，对外要开放，不断创业，打造一个新泰达。
他强调，开发区要始终弘扬泰达精神，实现泰达梦想。要将开发区建设成为具有国际影响力的现代化产业新城，成为滨海新区的核心标志区、形象展示区。希望大家充满信心，为这一梦想奋勇拼搏，不懈努力。
工委、管委会各部门、各事业单位副处级以上（含副调研员）干部；各直属企业、于家堡控股集团及其所属企业副处级以上干部；纪检监察组相关负责同志；泰达街工委、办事处班子成员，塘沽街、新港街、新村街、大沽街工委、办事处主要负责同志；各驻区单位主要负责同志等200余人参加会议。