天津日报2023年12月5日（第02版）报道：
日前，首届京津冀和谐劳动关系高质量发展大会在天津经开区召开。会上，京津冀劳动关系协同治理联合研究中心、天津经开区仕达和谐职场法律关系研究院、企业合规建设服务中心劳动关系分中心3家研究机构揭牌成立。作为国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点区，天津经开区还发布了共同缔造和谐劳动关系公约，为构建和谐劳动关系提供助力。
记者了解到，此次成立的京津冀劳动关系协同治理联合研究中心，由北京牡丹电子集团数据要素研究院、天津经开区仕达和谐职场法律关系研究院和河北省社会科学院等京津冀三地研究院共同发起成立。该中心将联合承接京津冀和谐劳动关系协同发展研究项目，及时互通京津冀劳动关系治理理论实践动态，共同推动京津冀劳动纠纷裁审标准一致化，形成一批可推广可复制的典型经验和做法，助力京津冀地区和谐劳动关系高质量发展。
天津经开区仕达和谐职场法律关系研究院是滨城人力资源产业园第一家民办非企业单位，依托滨城人力资源产业园国家级平台，为用人单位和劳动者提供全生命周期的劳动关系服务。企业合规建设服务中心劳动关系分中心则将利用滨城人力资源产业园法律人才聚集优势，把劳动法合规融入企业劳动制度建设、劳动纠纷预防和劳动纠纷调解中，实现事后行政监管提前到事前劳动法合规建设的转变。
此外，天津经开区此次发布的共同缔造和谐劳动关系公约，是京津冀地区首个关于共同缔造和谐劳动关系的公约，通过共同缔造引领企业和职工、属地和劳动者，在和谐劳动关系创建上决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。目前，天津经开区已有1232家企业加入公约。