城市快报2018年08月03日第04版报道：
本报讯（记者 李文博）在近日举行的海河英才泰达专场招聘会暨首届泰达人才季开幕式上，通过“互联网+”技术，采用大数据为企业量身邀约人才，成为一大亮点。
据悉，本次招聘会吸引了来自开发区的装备制造和汽车制造、电子信息、大健康、服务业等重点产业的近百家重点企业到场招聘。招聘会采用“互联网+”技术，会前通过大数据筛选、描述、评估、判断候选人，从职位设置视角的薪资设置、人才储备等信息进行分析，结合用人单位的岗位需求，为企业量身邀约人才，不仅让合适的人找到合适的岗位，更有效提高了企业与人才的交流效率，为整个招聘环节“提速增质”。据统计，前期寻访人数9861人次，共应聘候选人2000余名，其中按照岗位需求邀约候选1149名，社会应聘者1100余人，其中不乏大量通过“海河英才行动计划”新落户开发区的“新泰达人”。
在企业用工需求方面，实现精准邀约，人才也能够与企业精准对接。 据统计，现场共收到人才投递简历1883份，面试候选人960人，现场面试率达50.98%。与企业达成初步意向的应聘者占总人数的10%，通过初试与企业约定进入内部面试的应聘者占总人数的30%。
此次招聘会共发布岗位700余个，大部分为研发工程师、财务经理、分析师等“高福利、高层次、高薪酬”的“三高”职位。从应聘群体的数据统计来看，呈现出“高学历、年轻化、高期望”等特点。应聘人员学历均为本科及以上学历，其中本科学历占比超过六成。从年龄结构来看，年龄在30岁以下的占32%，30岁至40岁的占61%。超过60%的应聘者期望年薪在10万元以上。