新华社2018年08月04日报道：
日前，在主题为“聚滨海·汇泰达·揽英才”海河英才泰达专场招聘会暨首届泰达人才季开幕式上，来自开发区的近百家重点企业到场招聘。此次招聘会运用“互联网+”技术，会前通过大数据筛选、描述、评估、判断候选人，从职位设置视角的薪资设置、人才储备等信息进行分析，结合用人单位的岗位需求，为企业量身邀约人才，不仅让合适的人找到合适的岗位，更有效提高了企业与人才的交流效率，为整个招聘环节“提速增质”。
据统计，现场共收到人才投递简历1883份，招聘会现场面试候选人960人，现场面试率50.98%。与企业达成初步意向的现场应聘者占总人数的10%，通过初试与企业约定进入内部面试的应聘者占总人数的30%，提升了企业精准引才成功率。
从数据统计来看，应聘群体呈现出“高学历、年轻化、高期望”等特点。参加现场招聘人员学历均为本科及以上，其中本科学历占比超过六成。从年龄结构来看，年龄在30岁以下的占32%，30岁至40岁的占61%。