滨海时报2019年10月25日报道：
■ 时报记者 张文弟 报道
◎ 近年来，天津经济技术开发区人力资源服务业快速发展，目前在区域内注册经营的内外资人力资源服务企业达100余家、产值150多亿元，已成为助推地方经济发展的新引擎
◎ 天津人力资源产业园的建立，为本地人力资源产业发展带来新兴机遇。经开区希望以人力资源产业园为载体，利用多种政策叠加优势，通过把区内人力资源企业做大做强做优，吸引更多的国内国际高端人才，打造人才聚集高地，促进产业更好发展
作为第三产业服务业的分支，人力资源行业是一个万众瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。据统计，目前在天津经济技术开发区注册经营的内外资人力资源服务企业多达100余家，产值高达150多亿元。在经济市场化、全球化和知识化浪潮的推动下，经开区人力资源服务业快速发展，服务的领域与内容日益多元化，行业规模逐步扩大，人力资源服务产业已成为新常态下助推地方经济发展的新引擎。
产业发展空间广阔
“我们是带着难题和困惑来的，在这里找到了答案。”在23日举办的2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会上，天津三星电机有限公司中方经理徐加更告诉记者。位于经开区西区的三星电机现有员工6700多人，目前第三期工厂正在建设，预计明年中下旬可以试生产，届时如果同时开工，需要员工总计一万名左右。目前来看，一线操作工人缺口比较大，天津经开区管委会一直致力于帮助企业解决人才问题。经开区管委会通过这次峰会为企业和国内外一流人力资源机构之间搭建了沟通的平台。
经开区明星科技型企业康希诺生物股份公司高级人力资源总监韩玲玲则希望寻找专业人力资源服务机构，帮助企业员工实现学习的电子化和快速化，从而提升员工价值，助力企业发展。“我觉得与会的人力资源企业中，第一印象上，云学堂符合我们的预期，希望进一步了解沟通。”
深耕经开区人力资源市场多年的万宝盛华大中华股份有限公司是一家上市企业。该公司副总裁、中国人才交流协会副会长张锦荣表示，经开区举办国际人力资源服务创新发展峰会，将人力资本的重要性放在显著地位，表明区域欢迎国际国内人力资源服务机构专业力量向泰达集聚，支持整个产业的发展。
构筑企业生态群落
记者从经开区了解到，目前，经开区人力资源服务企业发展势头良好。据不完全统计，2016-2018年，企业纯人力资源服务业务的营收增幅显著，平均营收增长率达到66.16% 。
“截至目前，经开区吸引100多家人力资源机构注册经营，包括国有主体、民营企业、外资企业，目前有150多亿元的产值。”据经开区人社局副局长刘继斌介绍，人力资源产业园的建立，为本地人力资源产业发展带来新兴机遇。经开区将通过营商环境的优势、市场资源的优势，吸引国内高端人力资源机构投资运营。
据介绍，中国天津人力资源服务产业园区于2018年经国家人社部批准成立，规划为“一园两核多点位”，即以和平区产业园为中心园区，市人力资源发展促进中心和天津经济技术开发区为两翼核心园区。为高起点启动区域人力资源服务产业园建设运行工作，扩大产业园区影响力，经开区同步举办人力资源服务创新发展峰会。峰会邀请到20余家国内外知名人力资源机构，总结提炼国内外先进人力资源管理经验，为新区企业探寻发展难点痛点的现实解决路径。
会上，天津经开区管委会同中国国际技术智力合作有限公司、万宝盛华大中华股份有限公司等部分国际、国内知名人力资源服务机构签订战略合作意向，今后将通过建立深层次、多领域、长期稳固的战略合作关系，在人力资源服务业、人才政策研究、人才研究与智库建设等领域开展广泛合作，并积极推进人力资源产业园创建工作，实现资源共享、信息互通、共同发展。“泰达有很好的客户，很好的政府服务，很好的产业背景，希望能在泰达有很好的经济表现。”张锦荣表示。
刘继斌介绍，目前，经开区拥有非常好的自贸区政策，对国外投资的人力资源机构有非常优惠的支持政策，产值规模仍有很好的提升发展空间。希望通过把区内人力资源企业做大做强做优，吸引更多的国内国际高端人才，打造人才聚集高地，促进产业更好地发展。滨海泰达园区作为天津人力资源产业园的重要组成部分，未来将把产业升级、提质增效作为重点，以企业不断变化的人才需求为着力点，努力帮助企业培育、引进转型升级与高质量发展所需的高精尖人才。