开发区高擎改革大旗
为深入贯彻落实党的十九大精神，牢牢把握改革开放创新这个“根”和“魂”，泰达高擎改革大旗，天津经济技术开发区和区位相邻、功能定位相近的原中心商务区合并。
与此同时，开发区的社会管理职能剥离，由滨海新区新成立的泰达街管理。
具体来讲，天津经济技术开发区进行的体制、机制改革分三步走：
第一步
剥离社会职能 聚焦经济发展
经过34年开发建设的天津经济技术开发区，各项经济指标长期领跑全国，优良的投资环境先后吸引了摩托罗拉、丰田、三星等海内外著名企业。
开发区工委书记徐大彤说：“开发区到今年34年历史了，在发展过程中也承担了部分社会职能，比如，学校、医院、社区的管理，要专注于经济管理和投资服务，就要先剥离社会职能，将主责回归到经济发展、产业聚集上来，这可以使开发区轻装上阵。”将教育、医疗、社区的管理剥离后，滨海新区专门成立了泰达街专注于社会职能，行使社会管理、公共服务和市场监管等职责。
滨海新区副区长兼泰达街道工委书记、社会管理委员会主任张国盛说，“改革后，既能有效推动开发区强身健体、轻装上阵，增强开发区经济发展的活力和竞争力，又能够加大社会治理专业化标准化建设，可以说是一举两得。”
第二步
重组整合 实现攥紧拳头再发展
开发区和中心商务区两个功能区虽然都处于新区核心区，区位相近，产业发展也存在很多交集，但是目前尚未形成组团式发展的态势，尤其是二三产业没有做到统筹发展、融合发展，没有形成集聚效应。
开发区工委书记徐大彤说：“这次改革将产业布局、功能定位相似的功能区进行重组整合，进一步增活力、促发展，实现优势互补、集聚提升，将显著提高发展的质量和效益。”
中心商务区并入开发区后将实现叠加效应，不仅是政策叠加，更是功能叠加。开发区工委副书记、管委会主任郑伟铭说：“改革之后能够使我们的城市规划更加统一、基础设施配套互联互通，土地资源、空间资源能够更加集约、集聚。通过改革，使滨海新区核心区的规划更加统一、鲜明，使滨海新区双城双港这个‘城’更加突出出来，同时双创示范基地的政策、自贸区的政策、开发区的整个产业基础、制造业基础能够更好地结合起来，形成产城融合、强强联合、优势互补，1+1＞2的效果。”
第三步
调整优化机构编制 建立激励机制
改革不是为了整合而整合，而是随着时代的发展解决深层次的矛盾和问题。在这次体制改革中，开发区既要调整优化机构编制，也要建立有效的激励机制。按照精简、统一、高效的原则，以经济管理和投资服务为主要职能，重新核定、统筹调剂重组后的两个功能区的内设机构、人员编制。
开发区工委书记徐大彤说：“按照大部制、扁平化的原则，打造一支机构精简、人员精干、工作高效、服务一流的最优秀队伍，更好地服务企业和经济的发展。我们坚信通过这次深化开发区体制机制改革，一定能够焕发出新的活力、动力，在新时代为天津改革开放事业谱写新的篇章。”
此次改革创新打出了一套刀刃向内深化功能区改革的组合拳，用新体制、新机制破解发展中的新矛盾、新问题，进一步激发功能区内生发展的活力，为创建繁荣宜居智慧新城、助推“五个现代化天津”建设注入新动力。