近期，在开发区总工会举行的“万名职工岗位技能大赛、合理化建议”评选活动中，经各基层单位推荐，共有51家企业的456名职工申报“金牌工人”、“创新人才”和“优秀组织单位”等奖项。最终，经专家评审考核，共有69名职工荣获“金牌工人”称号，100名职工荣获“创新人才”称号，14家单位荣获优秀组织单位“一等奖”。目前,累计有828名职工荣获“金牌工人”称号，786名职工荣获“创新人才”称号。
为进一步调动和激发全区职工爱岗敬业、钻研技术、精益求精、追求卓越的积极性和主动性，自2017年初开始，开发区总工会在基层组织开展以“素质提升、创新发展”为主题的“万名职工岗位技能大赛、合理化建议”活动，要求基层工会从企业实际出发，紧紧抓住影响工作和效益的关键环节，有针对性地开展竞赛活动，攻克技术短板，解决瓶颈难题，引导职工树立创新意识，不断提升职工的技能水平和创新能力。据不完全统计，全区共举办维修电、焊接、叉车、天车、模具、安全、检验等各类技能大赛270余项，2万余人参加；征集4万余人“合理化建议”11万余件。
2018年，开发区总工会将继续推动产业工人队伍建设，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以区域比赛为主体的劳动竞赛机制，加大对产业工人创新创效扶持力度，深化职工技术创新活动，在具备条件的企业建立职工创新工作室、高技能人才创新工作室和劳模创新工作室。通过培育选树出一批学习型、技能型、创新型的技术工人和创新人才，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为促进我区经济社会科学发展、和谐发展做出新的更大的贡献。