为进一步加强清廉国企建设,营造廉洁文化氛围，泰达城发集团深入开展廉洁文化创建月活动，以廉洁理念为根本，以创建活动为载体，激发党员干部职工积极参与廉洁文化建设，在集团形成了“建清廉城发、筑廉洁文化”的热潮。

文化润廉、激发廉洁向心力

以思想理论武装，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员干部职工从思想上正本清源、固本培元。纪委书记、副书记深入基层讲授廉政党课，将制式授课与干部互动参与相结合，变“单边讲述”为“互动参与”，让干部通过“动”、“说”、“品”等方式亲身参与到廉政教育活动中来，提高教育的互动性和生动性，截至目前，组织开展专题廉政党课3次，受众干部职工140余人，涵盖了集团所属二级公司班子成员、集团系统内中层管理人员以及党务、财务、采购等关键岗位党员干部职工。充分发挥廉洁文化品牌效应，摘选了如 “了凡四训”的作者袁了凡考取进士后不畏艰苦、为民解忧的故事等具有代表性的历史人物勤廉小故事组成“廉洁故事汇”，发送集团内部各级党组织，号召广大党员干部见贤思齐、学有榜样，进一步砥砺党性心性，廉洁从业、廉洁齐家，筑牢思想防线。

警示促廉、提升廉洁约束力

以警示教育强化监督，推动廉洁教育工作在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥基础性作用。聚焦“四风”问题、群众身边腐败和作风问题、招投标领域等违纪违法问题，编发《警示教育学习材料》，通报典型案例43起，严明纪律红线底线，督促党员干部以案为鉴、慎独慎微、警钟长鸣，真正做到敬畏纪法、遵规守矩。紧盯“靠企吃企”问题，结合典型案例通报，严明纪律要求，组织集团及所属各二、三级公司深入自查自纠，如实作出承诺。开展警示教育活动比武，鼓励支持集团各分公司结合实际，积极开展警示教育活动，梳理特色亮点活动经验做法在集团系统内推广学习，环投公司打造“文以化人、廉以养德”文化走廊等，带动形成常态化警示教育机制，持续营造风清气正、积极向上的清廉国企氛围。

家风助廉、增强廉洁渗透力

以家风建设助推监督，树牢以廉保家意识，向全体党员干部职工发送《家庭助廉倡议书》810份，征集家属对党员干部职工的廉情寄语，引导家庭成员养成积极向上、健康的生活态度。共同树立家庭助廉意识，筑牢拒腐防变的坚固防线。选取党员干部职工中有特色的家风故事在集团内传阅学习，引导党员干部职工强化廉洁从业意识，营造以德立家、以俭持家、以廉保家的道德价值风尚。