为了高效完成南港工业区2022年既定建设目标，南港建服中心用实际行动在诠释，以项目开复工为契机，以培训《保障农民工工资支付条例》为切入点，以双重预防机制建设为贯穿，按照项目实际，领导带队深入北京燃气LNG项目、中石化天津LNG项目、大乙烯等项目现场，开展了为期一周的项目服务对接活动，进一步提升了南港管理水平，确保了工业区安全、可控、平稳、持续。
通过沟通交流，各建设项目安全管理意识进一步提高，展现了要加大源头管理的热情，包括“541”工作机制内容、专用账户开设、台账登记、合同签订、考勤管理、工资发放等各个方面。为了推动该项目工作顺利开展，南港建服中心提前从外地聘请行家里手，对提出的各项问题进行专业解答，得到了各建设项目的认可。
活动的开展取得了较好的预期，根据项目需求和项目建设时序，南港建服中心将适时开展类似的走访、服务、宣传等活动，促进南港各建设项目顺利开工建设，有序推进，早日实现投产目标。（南港规划建设局）