2012年10月9日，一个难忘的日子，那天我成了原天津市滨海新区中心商务区的工作人员。六年过去了，如今这里已经变成了天津经济技术开发区中心商务片区。六年时间里，我作为亲身参与者，见证了中心商务片区从大兴土木到鳞次栉比，切身感受到了区域经济的发展。时至今日，六年前入职不久时的一次全体会上，当时区领导提出的工作的“使命感”“责任感”仍萦绕在耳旁，或许正是这六个字，成为当时很多人的精神力量。
做人，是一定要有使命感的。一个有使命感的人，就会珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感，那么他就缺少了做人的内在的激情与动力。马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在，这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。曾经有同事开玩笑说，因为薪酬待遇相比其他区域低，所以才只能谈使命感。不过，玩笑归玩笑，我深刻地感受到，很多同事确实都把中心商务片区的建设、发展、繁荣、崛起真正地当成了自己的使命，努力地在不同岗位扮演着自己的角色。正因如此，当我们亲眼看到区域一步步地变好时，确实打心眼里高兴，油然一种自豪感在心中，或许这是没有使命感的人体会不到的感受。
京都陶瓷株式会社的创始人稻田和夫说过一句话：“一个人只有当同时具备了责任感和使命感时，才会充满激情地投身到自己所从事的事业之中。”人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。我是从事招商工作的，在这个岗位我深刻地感受到，“责任感”这三个字会督促每一个人主动地去工作，而不是简简单单完成领导交办的任务。我相信，如果每个岗位的人都能有一份责任感，区域定会更好地发展。
李世强写过一本书《带着责任心和使命感去工作》，在企业中，一个人无论从事什么职业，都必须认识到，你是一个肩负责任和使命的人。责任心和使命感，是一个人最基本的职业素养。如果你在自己的职业生涯中缺乏责任心和使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好你的工作。六年前的中心商务区如今已化身为天津经济技术开发区中心商务片区，而我们仍然会带着这六个字工作下去，“使命感”“责任感”，我相信若干年后，多出的还有“自豪感”。