吕湾湾 : 我与泰达

第一次来开发区，是来母校的泰达学院，那个时候对开发区只留下了一个“秩序井然”的印象。

第二次来开发区时候，已经是参加工作的时候。刚刚步入职场，我经常会被问同样的问题，也同样会被道德捆绑：“作为一个独生女孩，为什么远离父母，孤身一人在北方？如果是我绝不会离开父母。”那个时候，我总是笑答，父母和我都还年轻，如果不适应北方可以回到我的家乡浙江。但今天有人问我这个问题的时候，我心里的答案已经截然不同，这就是泰达的魅力吧。

“90后”是偏于自我的，作为一个90年代出生的人，可以说这一点不假。但是“90后”并非没有集体的概念，恰恰相反，正因为多为独生子女，对集体的需求才更为强烈，无非是需要寻求一个价值观投合、鼓舞人心的集体。开发区是一个开放包容的集体，这五年里，我亲身经历了开发区从一个工业气息浓厚的区域，变成业态多元的综合区，高楼广厦千万间，泰达夏日艺术季的举办让工业区居民“无处安放的灵魂”多了一处歇脚之地；新地标周大福中心，让泰达的城市天际线更加熠熠生辉；在南港工业现场，相对艰苦的环境中，目睹南港工业区焊花飞溅，吊塔林立，储罐拔地而起，大型装置鳞次栉比，见证了工业区的一点一滴变化，和南港开发建设者一起，仍旧品味到了不一样的甘甜。

一、两个不同的视角

毕业前夕在香港交流了一段时间，在香港和深圳，对于高效的政府、公职机构的行政效率，感触尤其深：其一，所有机构对于本机构的作用都显得自信自豪，经得起发问，只要不涉及机构机密就不会“无可奉告”；其二，所有展示都有标准化的流程，在公职机构形象的对外宣传上用力很深；其三，尽管这些机构基本都向政府拿钱，但都视独立运行作为自己的生命线；其四，立法会大会及很多专门委员会的会都向香港市民直播，很多都可以旁听，开门立法可见一斑。

来到开发区参加工作后，见识和接触了形形色色的开发区人，惊愕发现，在深港地方政府的所见所闻竟然在这里被复刻：投资服务中心高效精简的大楼里，每个人都有昂扬在脸上的自信；每个机构办事流程清晰可见，基本上跑一次可以解决许多问题，企业和个人申请行政审批效率很高；定期召开新闻发布会，解读政策公开区域安全应急事故信息，答疑解惑。再后来，直至进入管委会工作，才明白这一切都是由于“视项目为生命线，投资者为帝王”这样的理念支撑起来，上下高度重视，组织分工明确，部门之间通力合作，才打造了这样一个服务型的政府。本人在所在部门也正好负责信息化、宣传等工作，虽不在招商一线，换个视角审视，在工作中只好格外对此用心，全局同事一起梳理办事指南对外展示可谓一丝不苟。

（南港工业区）

二、传承老开发区的泰达精神

改革开放四十年来，天津经济技术开发区一直秉承着“开放开拓、励精图大志，求真求实、众志建新城”的精神，艰苦创业、积极探索、锐意创新、大胆实践，从无到有，从小到大，在对外开放、体制创新、产业集聚、科技创新、集约用地、城市建设等方面积累了重要经验，发挥了窗口、示范、辐射和带动作用，已成为中国经济最有活力、最具潜力的经济增长点，成为中国最具吸引力的投资热土。开发区是改革开放的一个缩影，已然完成了对外开放的历史使命。“泰达精神”也是改革开放以来全国开发区的奋斗精神。2018年，放眼全国，习近平总书记宣布中国扩大对外开放重大举措，大幅度放宽市场准入；创造更有吸引力的投资环境；加强知识产权保护；主动扩大进口。在此机遇下，上海吸引了中国历史上第一个外商独资的汽车工厂特斯拉。开发区人更是需要去除痼疾，再谋出路，抓住扩大开放的机遇，砥砺前行。      无论是开发建设一个新的园区，还是对自身的机制体制大刀阔斧改革，开发区都勇于去喙再生，犹如一只再生的老鹰。

作为一名幸运的年轻干部，自从进入管委会，自己最大的变化，就是由一个过客转变成了主人翁。开发区的环境十分锤炼人，我们有必要撸起袖子，继承上一代老开发的“泰达精神”，更立壮志谱新篇。我坚信，每个个体做好自己，开发区精神不死，下一个十年，泰达人依然可以做时代的弄潮儿。

（作者日常办公地点）