近日，天津市汽车行业产业链供应链和谐劳动关系构建推动会在经开区召开，会议围绕“‘链主’牵引带动，共建和谐劳动关系”为主题，发布了经开区构建和谐劳动关系的多项成果。
本次活动由市人社局劳动关系处主办，滨海新区人社局、滨海新区法院指导，经开区人社局承办，一汽-大众天津分公司、经开区汽车产业上下游多家企业参加。
全国首个产业链供应链企业共建劳动争议联合调解组织在泰达成立
会上，由链主企业——一汽-大众有限公司天津分公司牵头，上下游配套企业联合发起的，一汽-大众汽车产业链供应链企业劳动关系联合调解室正式成立，这是全国首个产业链供应链企业共建的劳动关系联合调解组织。
该联合调解室采取政府法院赋能指导、企业共同推荐调解员联合调解工作模式，主要承担一汽-大众链上企业的劳动关系争议预防、调解等工作。联合调解室旨在有效预警、化解链上企业劳动纠纷、督促履行调解协议，结合行业特点，落实矛盾调查、纠纷调解、协同治理三大机制，发挥好劳资稳定器作用，探索推进矛盾纠纷防控管理一体化，为企业经济效益的增长保驾护航。
发布汽车产业链供应链企业和谐劳动关系共建合约
此外，会上一汽-大众链产业链供应链各企业围绕稳生产、稳劳资密切协作机制，共同签署发布《天津经济技术开发区一汽-大众汽车产业链供应链构建和谐劳动关系合作备忘录》。备忘录明确链上企业共同协作推动和谐劳动关系建设，将建立完善共享用工、共享资源、工会人事交流、劳动争议联合调解等方面的合作机制。
认定12家全链劳动关系和谐企业
在链主企业一汽-大众汽车有限公司示范引领指导下，2023年经开区汽车行业链上各企业完善民主管理机制，积极开展劳动关系和谐企业创建工作。为表彰企业在构建和谐劳动关系方面取得的成绩，会上，天津市人社局为长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司天津分公司、大众一汽平台零部件有限公司天津分公司等12家企业颁发劳动关系和谐企业荣誉证书。
天津经开区将以一汽大众汽车产业链供应链开展和谐劳动关系构建试点为契机，总结试点工作经验，并将在经开区石化、生物医药、电子、食品、机械等产业链供应链推广试点工作经验，提升经开区构建和谐劳动关系的水平，保障区域产业链安全稳定，助力区域高质量发展。