近日，2023年度滨海新区青年创新人才培育人选名单发布。经申报、审核、评审、公示、批准同意等环节，各单位共有46人入选2023年滨海新区青年创新人才培育项目。其中，经开区有20人成功入选，入选人数居滨海新区首位。
滨海新区青年创新人才培育项目围绕“创新立区”发展战略，培养和支持区域最具创新能力和发展潜力的青年人才，是滨海新区“鲲鹏计划升级版”系列支持政策之一。此次经开区入选人才，创新能力突出、创新潜力卓越，来自生物医药、新一代信息技术、化工新材料、汽车及高端装备等经开区重点产业。
经开区始终坚持“人才强区”发展战略，不断完善人才引育、服务和激励机制，增强对人才政策的扶持力度和兑现效率。近年来，经开区出实招、硬招，让青年人才在经开区引得进、留得下、发展好。
出台政策 给引进青年科技人才“铺路子”
2022年，经开区修订《天津经济技术开发区进一步推动创新驱动发展全面塑造发展新优势若干政策措施》，出台了专门针对引进青年科研人才的扶持政策，对于上年度成功引进10名（含）以上硕士及以上学位或中级及以上职称的专职研发人员入职的科技型企业给予20万元的奖励，鼓励企业大力引进青年科研人才。
倾斜支持 给培养青年科技人才“递梯子”
经开区在申报科技计划项目、人才计划项目的过程中，始终坚持给予青年科技人才更多机会，将各级各类科技项目资源向45岁以下科技青年人才重点倾斜，为青年科技人才搭建更大舞台，给予早支持、早上手、早锻炼、早成长的政策扶持。
加大力度 给宣传青年科技人才“搭台子”
经开区利用政务网、微信公众号、创新空间载体、科技杂志等渠道，对青年科技人才进行多维度的广泛宣传，通过“人才成长纪录片”“人才成长专栏文章”的形式，对其在科研工作中的思考、感悟，以及取得的突出成就进行宣传，为人才提供广阔舞台和梦想沃土，建立近悦远来、纷至沓来的人才生态。
提前谋划 为招引青年科技人才“绘图谱”
2023年，为招引更多青年人才，经开区选取生物医药产业合成生物学领域绘制重点创新人才图谱，通过分析国内合成生物学代表性企业及人才现状、人才培养储备情况提前做好谋划，为实现区域产业链“补链”“强链”，实施人才双招双引项目提供强有力的人才支撑。
优化生态 为培育青年科技人才“创环境”
经开区搭建校企桥梁，开展各类人才项目、人才政策推介活动，组织生物医药中高端人才专场招聘会，加强“泰达科技YOUNG YOUNG行”校企对接交流，推进产业链、创新链与教育链深度融合，优化泰达创新创业人才环境。
截至目前，经开区已集聚各类人才资源总量超42万人，累计引进院士51人，国家级重点联系专家29人，获得“国务院特殊津贴专家”称号81人，为实现高质量发展提供了重要人才支撑。下一步，经开区将进一步强化青年科技人才招引，鼓励富有创意、创新精神，坚持创业梦想的青年人才在创新创造中找到获得感和价值感，激发青年人才的创新动力，富有激情地投入到创新事业中，为经开区实现高质量发展筑牢人才基石。