为进一步提升基层劳动关系公共服务水平，扎实推进新时代和谐劳动关系创建，加强基层劳动关系公共服务站点建设，按照《基层劳动关系公共服务样板站点培育工作试行办法》要求，1月5日，由人力资源社会保障部劳动关系司、全总权益保障部、全国工商联法律服务部、北京市总工会、中国标准化研究院等5部门联合组成的调研评估组一行五人来我区开展天津市“基层劳动关系公共服务站点建设”验收工作。天津市总工会副主席、党组成员李贤、滨海新区总工会副主席、党组成员马连友和其他有关同志参加了验收工作。经开区党委委员、群团工作部部长、总工会常务副主席高宏宇带队迎检。

调研评估组主要通过听取工作汇报、座谈讨论、查阅资料、询问交流、实地察看、现场体验等方式开展检查验收。验收过程中，天津经开区总工会负责人围绕“六有”标准，重点对经开区劳动关系公共服务站平台建设、队伍建设、制度建设、保障机制、流程标准、取得成效等情况进行了汇报。验收组实地查看经开区总工会“三基地一中心”，询问各项工作具体情况，并翻阅查看服务站各细项材料，肯定了我区劳动关系公共服务站建设工作取得的成效，同时也提出了更高的期望。经开区服务站依托运营成熟的“三基地一中心”，提供智慧化、互动式，法律咨询、法律调解、法律援助、困难帮扶、心理咨询、民主管理、安全生产等“一站式”劳动关系服务，2023年全年，经开区服务站服务企业600余家，服务职工20余万人次；常态化开展法律、民主管理、心理、帮扶、普惠、安全等各类交流培训活动120余场，编印下发各类宣传读物2万余册；劳动争议调解成功率、集体协商签订率，职工满意度达90%以上；形成3400余项劳动关系改善成果，惠及职工11.2万余名。经开区服务站积极探索深化基层劳动关系的创新形式和创新内容，得到基层的肯定和社会的认可。

基层劳动关系公共服务站，是畅通劳动关系公共服务“最后一公里”的有效途径，是防范化解劳动关系风险矛盾、提高基层劳动关系治理能力的重要抓手。天津经开区总工会将以此次调研评估为契机，深入贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，坚持以职工为中心的工作导向，着力提升工会阵地服务职工功能，认真履行维权基本职能，发挥“有你泰好”品牌矩阵影响力，为企业和劳动者提供多样化、专业化、智慧化的劳动关系公共服务项目，形成特色鲜明的公共服务品牌，让职工就近就地享受劳动关系公共服务,努力构建职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。