为维护区域劳动关系和谐稳定，促进区域经济持续健康发展，经开区总工会与人力社保局联合举办2019年度第一期“泰达劳动关系大讲堂”。培训活动于9月20日上午在经开区总工会二楼报告厅成功举办，来自区内120家企业的近180名人力资源主管、工会干部参加培训。

       本次培训主题为“企业如何在规模性调减过程中提质增效——基于传统行业与互联网行业典型案例的分析”。通过分享三星通信和京东裁员案等案例，研讨案件处理过程，提供企业预防和处理群体性劳资纠纷的实际经验和策略。此外，培训还设立了评议、答疑环节，大家就各自工作中遇到的劳动法律相关问题向专家咨询和请教，气氛热烈。 　

       后期，经开区总工会将继续联合人社局等部门，加大培训力度，结合劳动争议相关法律法规等热点问题，多渠道、多层次开展培训活动，全面拓展提升企业人事、工会干部等群体的视野和能力，补充知识、补强能力、补齐短板，提升企业具体经办人运用劳动法律法规解决劳动争议的能力和水平，为区域劳动关系和谐稳定作出贡献。