创新是新时代发展的最强音，也是经济社会蓬勃发展的不竭动力。为全面贯彻习近平总书记关于扎实做好“六稳”、“六保”工作重要指示精神，助力经开区疫情防控和经济社会发展“双胜双赢”，经开区总工会结合新时期产业工人队伍建设新形势、新要求，修订完善了《天津经济技术开发区总工会创新工作室管理办法》，致力于延展创新工作室在企事业单位的示范、引领、辐射效应。

        新《办法》通过加大对劳模和工匠人才、职工等创新工作室的创建扶持力度，以“五小”等群众性经济技术创新活动为抓手，不断总结推广各级创新工作室的优秀经验，促进职工创新创造，深入推进我区创新工作室常态化、制度化、体系化建设，力争到今年年底各级创新工作室数量翻番。

        新《办法》主要包括总则、目标和任务、创建和管理、措施和要求、附则等5章24条，共增补8条，修改15条。新《办法》中，将创新工作室定为“劳模和工匠人才创新工作室”、“职工创新工作室”；明确 “六有”创建标准；加大奖励力度，提出“四金”奖励措施；并对创新工作室的工作目标、主要任务、申报条件、申报流程、动态管理、奖励措施、推动机制和宣传推广等方面作出了明确规定。此外，还将参评范围从原建会单位，扩大到经营地或注册地在区域范围内的所有企事业单位，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造潜能。

        目前，疫情防控工作已取得重大战略成果，企业复工复产也随之按下“加速键”。新办法实施后，经开区总工会将全面聚焦主责主业，充分发挥组织优势和资源优势，不断拓展技术革新，努力使创新工作室成为经开区总工会创新创业基地，企事业单位发展的“孵化地”、示范点、智囊团和方向标；不断促进产业工人队伍建设向纵深发展、向基层延伸, 为全面落实 “保基层运转服务”发挥应有作用；不断激励广大职工投身大众创业、万众创新的时代洪流，争做经济社会发展的开创者、建设者、见证者，为泰达高质量发展赋能添彩！