2020年抗击疫情期间，天津莱尔德全员齐心协力，抗击疫情。在特殊关键时期，员工奋战在一线，发扬雷锋精神, 贯彻3C文化理念，助力疫情防控工作，为公司业务成长贡献着力量。

       2020年初新冠疫情肆虐，春节后的复工复产迫在眉睫。天津莱尔德3C文化理念深入人心，客户需求增多，研发新项目紧迫，员工都积极踊跃报名申请复工。为响应政府号召，减少乘坐公共交通可能导致的传播风险，最大限度保证员工安全，天津莱尔德公司号召有条件自驾的同事，沿途搭载交通有困难的同事上班。

       莱尔德研发部门员工付红光，主动提出愿意接送交通不便的员工上下班。于是，从2月底，小班车就成立了，研发部的同事们都叫它“红光专车”。每天清晨，当太阳渐渐升起，红光专车就迎着朝霞，飞驰在开往公司的路上。搭乘班车的员工们提前半小时抵达厂区，开始一天的工作。

       付红光身为莱尔德研发部门的一员，平时都是扎在实验室里面或者忙碌在生产现场，员工们对他印象最深的就是诚实守信，爱岗敬业，严谨、时间观念强。他对生活和工作一丝不苟，每天都会准时出现在上下车地点，就如同他总是给自己的研发项目设定很明确的时间节点，督促自己前行。3C文化也深深影响着付红光，他会经常询问起客户的需求以及客户遇到的困难，希望通过自己研发的项目能够给客户带来更好的体验。在疫情防控阻击战中，付红光用实际行动践行着雷锋精神，助力公司业务成长。

       除了付红光，在疫情期间天津莱尔德各部门都有很多“爱心专车”，每天往返接载着交通不便的同事们上下班。在这个困难时期，大家化身超级英雄，弘扬着雷锋精神，员工之间不分彼此，不分部门，互相助力，确保公司顺利复工复产。