10月28日，2024年第九届“泰达杯”职业技能竞赛开幕式暨智能网联汽车运维赛项启动仪式在天津远程新能源商用车有限公司举行，大赛以“泰达四秩铸辉煌·技能成就强国梦”为主题，旨在通过搭建技艺切磋和交流的平台，推动技能人才队伍的建设与发展，造就更多专业工匠和高技能人才，为经开区及滨海新区高质量发展提供有力的人才支撑。本次大赛共设置9个专项比赛，赛事一直持续至12月，将有来自近20家企业的百余名专业人才竞逐最终的单项桂冠。
开幕式上，天津市人社局职业能力建设处副处长张恒荣、经开区人社局局长王安波先后致辞。张恒荣表示，经开区聚焦高质量发展核心任务，以服务发展、稳定就业为导向，“泰达杯”职业技能竞赛为区域员工搭建了展示精湛技能、相互切磋技术的平台，对大力培育新时代“泰达工匠”、加快新时代高技能人才队伍建设具有深远意义。
王安波表示，知识型、技能型、创新型劳动者是新时代的高技能人才，是自主创新的生力军。经开区会通过职业技能竞赛的舞台，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。
天津远程新能源商用车有限公司总经理邓涛表示，公司作为新能源汽车制造行业企业，会主动、积极拥抱变革，持续挖掘、培养、选拔人才，利用经开区区位、产业和政策优势，携手上下游产业链，加速醇氢商用车的推广应用，进一步丰富“天津造”产品阵营，为经开区整车行业发展注入新的活力。
开幕式结束后，智能网联汽车运维赛项决赛同步启动，来自区域内8家企业的26名职工选手同场竞技。选手们以饱满的热情和专业的态度投入到比赛中。他们凭借精湛的技能和专注的精神，在赛场上展现出了风采，也赢得了观众和评委的一致称赞。
经过激烈的角逐，来自一汽-大众汽车有限公司天津分公司的赵亚东凭借出色的表现和精湛的技术以114.1的高分荣获一等奖，天津远程新能源商用车有限公司的李满天和长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司的王润青分别获得二等奖和三等奖，蒋成浩和曹杰等5人获得优胜奖。
1、创新办赛模式
本届竞赛采用了“联合主办+联盟支持”的办赛模式，赛事由天津经济技术开发区人力资源和社会保障局、天津经济技术开发区群团工作部（总工会、团委、妇联）、天津经济技术开发区组织人事部主办，天津远程新能源商用车有限公司、中泰融众（天津）人力资源有限公司承办，构建起了党委领导、政府主导、政策支持、企业主体及社会参与的高技能人才赛事体系。这一模式的转变，高度聚焦经开区“4+1”产业定位，既整合了社会资源，又提升了赛事专业度，将成为经开区打造符合区域产业发展方向、具有“产业集群系”国际化特色的职业标准体系的重要支撑。
2、丰富赛事维度
本次赛事共设立九个赛项，特别设置了“数字产业+未来产业”新兴工种赛事。竞赛项目中既包括中药鉴别、工业机器人系统操作与运维、汽车装配工艺、高端装配钳工等通用性、覆盖性、引领性强的成熟赛事，又鼓励设置与新质生产力和未来产业关系密切的新项目、新职业，如智能网联汽车运维、“双碳”管理员、互联网营销创意、AI人工智能技术应用、人工智能训练师等。“规定动作+自选动作”的赛事安排，将有力提升区域先进制造业产业人才技术技能水平，不断推动产业高端化、绿色化、数字化，助力区域打造数字产业、未来产业专业化高技能人才平台。
3、优化赛事体系
本次竞赛采用“以赛促训+以赛促评”的赛事体系，按照全国技能大赛相关要求，采用模块化、结构化模式，对参赛选手统一进行赛前培训，通过“以赛促训”聚焦产业生产经营服务实际，引领培育先进制造以及新兴产业领域内懂技术会创新的高技能人才。同时，本届竞赛还将加强企业职工荣誉激励，获奖选手除得到奖金激励外，还将被优先推荐参评国家、天津市、滨海新区等各类高技能人才荣誉称号，并将优秀青年人才纳入经开区青年人才库进行重点培养，实现“以赛促评”的初衷，真正做到让技能人才“名利双收”，让有“技”青年一展所长。
经开区坚持以职业技能竞赛为抓手，打造了“泰达杯”职业技能竞赛平台，目前该赛事已成功举办8届，挖掘、选拔、储备了一大批高素质技术技能人才。
“泰达杯”职业技能竞赛“含金量”很高，通过历届竞赛推荐到市赛、国赛的选手累计超300人，获得奖牌24枚，荣获“全国技术能手”称号5人。2023年，经开区选手在第二届全国技能大赛中斩获1金1银1铜1优胜的好成绩。目前，赛事已选拔培养全国技术能手17人、天津市技术能手24人、天津市海河工匠10人。
