日前，“泰达新锐·企业家成长营”天津经开区头部企业管理经验系列分享课正式启动。中粮可口可乐饮料（天津）有限公司党委书记、总经理张以来以《党建引领、聚力共赢——企业党建与高质量发展》为题进行首期分享，区域内近50名企业家参加。天津市人才发展中心相关负责同志，滨海新区区委组织部副部长、人才工作局局长曹辉，天津经开区党委副书记、管委会副主任马建军等出席活动。
曹辉在致辞时表示，企业是经济发展的“脊梁”，企业家是驱动创新的“引擎”。希望以此次成长营为契机，有更多头部企业加入“经验分享矩阵”，将企业管理的“最优实践”转化为行业标准，引导企业家主动融入新区发展全局，在学习中对接资源、在交流中碰撞火花，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。
马建军表示，天津经开区汇聚了124家世界500强企业投资的601个项目，这些头部企业不仅带来资本，更是全球商业智慧与管理实践的“活水源泉”。“泰达新锐·企业家成长营”是一个非常有意义的探索，成长营聚焦头部企业，系统性地“解码”企业成功基因，推广普适性强、可复制、可落地的管理精髓，有利于赋能区域内企业家快速成长，打造一批优秀企业家队伍，为企业跨越式增长、经开区高质量发展创造条件、积蓄力量。
分享会上，张以来结合抓党建和企业管理工作的体会，以及中粮可口可乐饮料（天津）有限公司打造的“党建360”红色品牌作了详细分享。张以来表示，公司党委将党建“红色优势”转化为生产经营发展的内生动力、治理效能，以党建共建促内外联动，用党建链贯通产业链、创新链、服务链，探索出“党建促业务、业务强党建”的良性循环模式，为企业党建提供了可复制的实践样本。企业家们结合分享的内容和实际管理中遇到的问题，从党建与企业文化建设、企业发展、人才培养、党组织生活开展等方面展开热烈讨论。活动期间，马建军向张以来颁发“首席分享官”证书。
“泰达新锐·企业家成长营”是深入实施“智汇泰达”“卓越泰达”“种子泰达”“青春泰达”人才四项行动、加强企业家队伍建设的一次探索。作为企业家成长营的重要环节，头部企业管理经验分享课首期共设10次课程，主要面向入选市企业家队伍建设“111”工程的企业家，创客人才赛获奖人才，人才联盟成员、专精特新“小巨人”企业、上市及后备企业、科技领军及科技领军培育企业、产业链重点企业和创业领军人才创办企业等高管，重点围绕企业党建、企业文化建设、精益管理、生产组织、人才队伍建设、物流管理、智能化转型等进行经验分享，对参与踊跃的企业家，将纳入人才库进一步培养，从而打造一批视野宽、懂管理、善经营的企业家队伍。
