为更好协助企业打造和谐、稳定、守法、知法的劳动关系，推动南港工业区提升人力专业知识储备，构建和谐劳动关系，助力优化营商环境，8月7日，南港综合办联合经开区人社局，在南港工业区展示中心举办南港工业区共同缔造理事会劳动关系大讲堂，经开区人社局相关负责同志、北京炜衡（天津）律师事务所李印隆律师出席，讲解劳动纠纷预防、工伤认定、工龄审定等相关议题，并为企业答疑解惑。南港工业区渤化、中石化LNG、中海油油田化工、新阳等24家企业专业人员出席活动。
北京炜衡（天津）律师事务所高级合伙人、天津市食品安全协会专家委员、天津市润滑油协会专家委员李印隆律师，以“劳动仲裁审理中劳动合同的解除或终止”为题，根据具体法律条例，结合最新实际案例进行了系统讲解，从专业角度对企业人力资源日常工作中面临的劳动合同签订、劳动合同纠纷案例等进行讲解，并就个案与企业充分互动，为企业合法依规处置劳动合同纠纷给予具体化的有效建议。
经开区人社局负责人员针对“工伤、工龄与连续工龄审定”专题进行讲解。通过介绍劳动能力鉴定种类的划分、经典工伤申报案例，阐述了工伤申报条件、申报业务流程与不同工伤类型申报材料的获取与准备；针对“工龄与连续工龄有关问题”，结合不同类型员工的工龄审定案例，介绍了工龄的概念、工龄的审定对象与工龄审定的要点。为企业在南港工业区的生产经营中解决劳动纠纷、员工工伤与工龄相关问题提供了详细且系统的讲解，明晰了相关政策的实际应用环境，增强了企业对相关问题的理解和认识，提升企业解决实际问题的知识储备和能力。
会后，参会企业围绕各自关心的问题进行了热烈讨论，各位专家也从专业角度给予企业一对一详细解答，协助企业更好处理好员工劳动关系相关问题。
本次活动在前期充分调研的基础上，根据企业需求提供精准性服务，通过举办本次活动，帮助企业提升了用工法律意识，增强了人力资源工作的专业性。同时，通过本次活动建立起良好的政企沟通渠道，南港综合办将在后期工作中，根据企业需求，适时开展系列培训活动，为企业提供更完善的服务，进一步提升区内企业竞争力，打造优质营商环境。同时希望园区企业积极发挥主题园区共同缔造理事会会员主观能动性，主动反馈企业意见，协助理事会更全面掌握制约企业发展的痛点、难点，助力园区更好发展。（南港综合办、人社局）
