经开区“鼓足闯劲谋改革，提升胆气勇创新”大讨论活动开展以来，全区各部门和单位学习和讨论的热度持续升温加力，不断焕发担当作为的意识、拼搏进取的劲头、干事创业的激情。
发展和改革局：激发改革创新的“头脑风暴”
经开区发展和改革局近期开展了“鼓足闯劲谋发展，提升胆气勇创新”大讨论暨各科室2021年工作创新举措汇报活动。
活动中，发改局干部坚持思想再解放、改革再出发，突出问题导向，从各自岗位职责和业务实际出发，分别以统筹经济运行、强化投资管理、推动产业升级、科学战略规划、加强考核管理、落实国家大战略、高质量统计、加强机关党建等为切入点，对在面临百年未有之大变局和国际国内严峻复杂形势的情况下，如何紧抓构建“双循环”新发展格局机遇，保持改革开放创新的闯劲、勇气和锐气，激发“二次创业”的斗志，推动经开区新时代高质量发展，加快建设生态、智慧、港产城融合的宜居宜业美丽滨海新城，提出了建议意见。
大家纷纷表示，要彻底转变工作作风，坚持“闯”字当头、“敢”字为先、“创”字为要，以勇于改革、勇于创新、敢为人先、敢于拼搏、敢于负责的胆识和勇气干好本职工作。要始终坚持和发扬滚石上山、爬坡过坎精神，解决突出问题，拿出“杀出一条血路”的勇气，做改革创新的先锋队、“野战军”，确保经开区高质量发展取得实效。
政务服务办：用暖心服务厚植营商环境沃土
为深入开展“鼓足闯劲谋改革，提升胆气勇创新”大讨论活动，政务服务办按照党委的部署要求，认真研究谋划，精心组织实施，设立四个讨论小组，深入企业开展调研、座谈，解决企业实际问题，切实增强企业获得感。
集中研讨会分成五个版块：“放管服领域”“业务领域”“服务领域”“信息化领域”“绩效监管领域”，每个版块由专人分享，参会人员积极开展讨论。分享人从巩固改革成果，完善审管机制；提升政务服务，优化营商环境；推进商业牌匾便利化审批；从流程再造的角度分析经开区建设项目审批制度改革等方面进行深度分析，并建言献策。
泰达城发集团：聚而论道 把脉开方
近期，泰达城发集团党委认真落实“鼓足闯劲谋改革，提升胆气勇创新”大讨论活动各项部署要求，组织开展了专题推动会、研讨交流会等活动，创新实施大讨论“双百”专项行动，为大讨论活动把脉开方，升温加力。
泰达城发集团党委陆续组织召开大讨论活动推动会、研讨交流会，领导班子成员依次汇报选题情况，并展开了热烈讨论。同时，明确由集团纪检监察部牵头，会同党群工作部门和综合管理部门，对集团公司本部和6家二级公司大讨论活动进行精准督导，扎实推动大讨论活动深入开展。
泰达城发集团创新实施大讨论“双百”专项行动，即：百余名干部带头落实大讨论活动，形成百余篇调研理论成果。
一是将原大讨论活动调研报告参与范围进行扩大，除了要求集团系统各公司领导班子成员和专家撰写调研报告之外，集团系统各公司全部中层干部也要撰写高质量的调研报告。二是聚焦重点难点热点问题，深入谋划新思路、新招法，目前已累计收集集团系统理论成果选题143个，其中公司选题7个，个人选题136个。选题题材广泛，内容丰富，实用性强，既有天津“双城”战略、平台转型、城市发展主业的宏观探讨，也有建设工程、土地管理、智慧城市建设、投融资、党建工作等的专项思考，还有细至业务部门重要模块的微观构想。三是严格把控调研报告质量，要求所有领导班子成员和专家的调研报告必须由集团公司党委把关，所有中层干部的调研报告必须由分管领导把关，后期将择优汇编成册，开展分享学习活动。
在接下来的大讨论活动中，泰达城发集团将始终坚持问题导向，传承泰达精神，迎难而进，共克时艰，破冰前行，坚定地依靠国企改革打造后发优势，依靠国企改革闯出一条新路，用新一轮思想大解放推动新一轮大发展，全力建设“滨城”核心区，为经开区高质量发展贡献应有的智慧和力量。
